H R Dashboard - Copy this React, Tailwind Component to your project
Desenvolva um portal web moderno e intuitivo para a área de Recursos Humanos, focado na visualização e gerenciamento de candidatos a vagas. O dashboard principal deve ser o ponto focal do sistema, oferecendo uma experiência de usuário fluida e eficiente. Considere as seguintes especificações: Design e Interface: Utilize um layout limpo e minimalista, com ênfase em espaços brancos e tipografia clara. Implemente um esquema de cores profissional e contemporâneo, priorizando tons neutros com acentos de cor para destacar informações importantes. Desenvolva uma interface responsiva que se adapte perfeitamente a diferentes tamanhos de tela e dispositivos. Crie transições e animações sutis para melhorar a experiência do usuário. Funcionalidades do Dashboard: Exiba um resumo visual dos candidatos atuais, incluindo gráficos e estatísticas relevantes. Implemente um sistema de ranking de candidatos baseado em critérios personalizáveis (como experiência, habilidades, formação acadêmica). Crie uma seção de "Candidatos em Destaque" que exiba os top 5 candidatos para cada vaga aberta. Inclua um mecanismo de busca avançada com filtros múltiplos (por vaga, habilidades, localização, etc.). Visualização de Candidatos: Desenvolva cards de perfil de candidato com informações essenciais e opção de expandir para mais detalhes. Implemente um sistema de tags coloridas para categorizar candidatos (ex: novo, em processo, finalista). Crie uma visualização em lista e em grade, permitindo que o usuário alterne entre elas. Análise e Insights: Integre gráficos interativos que mostrem tendências de candidaturas ao longo do tempo. Implemente um sistema de pontuação de candidatos com explicações visuais dos critérios. Crie relatórios automáticos sobre o pool de talentos, destacando áreas fortes e gaps. Colaboração e Workflow: Desenvolva um sistema de notas e comentários para cada candidato, visível para toda a equipe de RH. Implemente um fluxo de trabalho visual para acompanhar o progresso dos candidatos no processo seletivo. Crie alertas e notificações para ações importantes (ex: candidato aguardando feedback há mais de 5 dias). Segurança e Conformidade: Implemente um robusto sistema de login com autenticação de dois fatores. Assegure que todas as funcionalidades estejam em conformidade com as leis de proteção de dados (como GDPR e LGPD). Crie níveis de acesso diferenciados para diferentes funções dentro da equipe de RH. Performance e Tecnologia: Utilize tecnologias modernas de front end como React ou Vue.js para uma interface dinâmica e responsiva. Implemente um back end escalável, preferencialmente utilizando arquitetura de microserviços. Assegure tempos de carregamento rápidos, com otimização de imagens e lazy loading de componentes. Onboarding e Suporte: Crie um tour guiado interativo para novos usuários, destacando as principais funcionalidades. Implemente uma seção de FAQ e suporte dentro do próprio dashboard. Desenvolva tooltips contextuais para auxiliar na utilização de funcionalidades mais complexas. O objetivo final é criar uma ferramenta poderosa e intuitiva que permita à equipe de RH gerenciar candidatos de forma eficiente, tomar decisões informadas e acelerar o processo de recrutamento, tudo isso em uma interface moderna e agradável de usar
